君嘉企业资质认证服务
1、用人单位在人为应聘者确实有该文凭的情况下，才作出了录用决定。应聘者故意隐瞒真实情况的行为使单位作出了违背其意愿的错误表示。因此，应聘者在应聘过程中使用假文凭的行为，就是属于欺诈行为。
2、如果发现员工学历造假，这有为诚实公信的原则。也违反了双方签订的劳动合同条款。单位是有权解除劳动关系的。主要的责任就是员工本人，所以需要员工本人承担造假的责任和后果。
3、法律分析：学历造假完全属于一种欺诈行为，公司发现学历造假后一般会将员工直接开除，很可能会记入档案。当然如果表现的足够优秀，公司也会选择将员工留下。
1、关于注册为操作员的公司员工，一点都不用担心是否会有什么风险。公司结业，公司偷税漏税等等问题与你一毛钱关系都没有。因为你所有的权限都是由法人卡授权的。
2、员工关键得看参与程度，可能有罪也可能无罪做个笔录就行！关键看现在什么情况，是刑拘了还是带走询问了！需要厘清以下几点：在客观行为方面，诈骗罪的成立与否主要考察犯罪分子是否实际参与到了诈骗行为的实施当中。
3、能够长期未客户服务的能力 注册资金在百万以上 能够严格按照ICP办理流程进行提交并获得批准 不能有外资 icp许可证办理流程 第一：需要代理委托书。第二：由法人签署的书面申请。
4、商标注册。企业认证：双软、高新、可信网站、诚信网站等认证。
5、例如上线网站未进行ICP备案，或者涉及通过互联网向用户有偿提供信息而无ICP许可证。随着网络监管的进一步发展，政府管制会越来越严格，被责令停业整顿甚至关闭网站的风险如影随形，办理ICP经营许可证是互联网内容提供商的必经之路。
是有区别的。你仔细看看你们公司的质量体系证书。上面应该写明通过的是GB/T 19001：2008 idt ISO9001：2008。你通过的是中国的国标，并非直接在国际通过的ISO9001。虽然说是等同采用，但还是会有一些国家对中国的认证不认可。
提高企业管理水平 企业取得ISO9001认证，意味着该企业已在管理、实际工作、供应商和分销商关系及产品、市场、售后服务等所有方面建立起一套完善的质量管理体系。
ISO9001质量认证是ISO9000族标准所包括的一组质量管理体系核心标准之一。ISO9000族标准是国际标准化组织（ISO）在1994年提出的概念，是指“由ISO/Tc176（国际标准化组织质量管理和质量保证技术委员会）制定的国际标准。
国际通行证，为出口打下基础 获得ISO9001认证可消除贸易壁垒，提升客户满意度，节省第二方审核的费用。
1、造假的员工应该承担什么法律责任员工弄虚作假的严重违反公司制度的，用人单位可以解除劳动合同，如果给公司造成损失的，公司可以要求赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
2、老板造假员工不一定有责任，员工如果知道自己是在帮老板做假商标，而又不拒绝的话，员工是要负一定法律责任的。
3、用人单位可以以“欺诈”解除劳动合同，并要求劳动者赔偿相关损失。
4、员工弄虚作假如何处罚 员工弄虚作假的，严重违反公司制度的，用人单位可以解除劳动合同，如果给公司造成损失的，公司可以要求赔偿。
5、可能会承担刑事犯罪。员工做假工资表，能够套用《刑法》第二百七十一条或《劳动合同法》第三十九条（二）情形，单位可以解除劳动合同。如果因此而使单位遭受实际经济损失，还应当赔偿。如果数额特别巨大，可能构成刑事犯罪。
