君嘉企业资质认证服务
SA8000就是社会责任标准，现在我们国内比较重视这个认证，可以向第三方认证机构进行申请 目前申请的行业大概在物业，餐饮，等这些服务机构。有很多企业是为了招投标进行申请的。
SA8000即“社会责任标准”，是Social Accountability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。
SA8000是授予国际第三方公证对工厂进行审核认证，有资质审核员会下到工厂进行拍照、员工问话等来寻找证据，通过证据数量来评判工厂是否符合要求，是否能够拿到证书。SA8000是一个国际性标准，再国际贸易市场含金量非常之高。
SA8000认证是社会责任标准（Social Accountability8000)的简称，旨在确保供应商的产品符合社会责任标准的要求，帮助企业将社会责任整合到企业规章制度及生产经营中。
是第一个在社会责任领域可以用于审核和第三方认证的国际标准。与SGS合作并获得SA8000证书，有助于组织发展和社会责任提升。在投标国际合约或扩展本地新业务时，SGS颁发的SA8000证书是你对社会责任所做的郑重承诺的有效证明。
SA8000--世界上第一个社会道德责任标准是规范组织道德行为的一个新标准，已作为第三方认证的准则。SA8000认证是依据该标准的要求审查、评价组织是否与保护人类权益的基本标准相符，在全球所有的工商领域均可应用和实施SA8000。
1、同ISO9000质量体系、ISO14000环境体系及OHASl8000安全体系认证一样，SA8000社会责任管理体系认证过程大致包括以下几个步骤： 公司提交申请书。
2、SA8000认证的过程SA8000认证是一个比较复杂的过程，通常需要以下步骤：企业选择认证机构：企业需要选择一家经过认可的认证机构来进行审核。
3、SA8000认证过程分为监督审核和文件审核两部分，分为三个阶段：A（初审）、B（中期监督）和C（再认证）。
4、凡是具有合法经营资质的，三年内没有违规运营良好的企业，商业信誉良好的情况均可申请社会责任管理体系认证。你可以找咨询公司帮助你，或者直接找机构协助你完成相关社会责任管理体系，制定认证计划，事实认证申请过程。
童工；强迫SA8000认证机构性劳动；健康与安全；组织工会的自由与集体谈判的权利；歧视；惩戒性措施；工作时间；工资；管理体系。
SA8000标准认证，是指企业在赚钱的同时也要承担对环境和利益相关者的责任，是全球第一个社会责任认证标准。它的宗旨是“赋予市场经济以人道主义”。SA8000标准的主要内容如下：（1）公司不应使用或者支持使用童工。
SA8000指的是社会责任管理体系主要内容包括童工、强迫性劳d动、健康与安全、组回织工会的自由与集体谈答判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资报酬及管理体系等9个要素，并具体指定了最低要求。
SA8000的主要内容：童工；强迫性劳工；健康与安全；组织工会的自由与集体谈判的权利；歧视；惩戒性措施；工作时间；工资；管理体系。
SA8000标准的要求包括：童工；强迫性劳工；健康与安全；组织工会的自由与集体谈判的权利；歧视；惩戒性措施；工作时间；工资；管理体系。
SA8000即“社会责任标准”，是Social Accountability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。
1、SA8000，全称Social Accountability 8000，是全球首个以保护劳动者权益和提升企业社会责任为核心的管理体系。它以严谨的国际标准，将人权与贸易紧密相连，旨在推动全球范围内更公正、体面的劳动条件。
2、SA8000标准认证，是指企业在赚钱的同时也要承担对环境和利益相关者的责任，是全球第一个社会责任认证标准。它的宗旨是“赋予市场经济以人道主义”。SA8000标准的主要内容如下：（1）公司不应使用或者支持使用童工。
3、SA8000即“社会责任标准”，是Social Accountability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。
4、SA8000标准认证是指企业在赚钱的同时也要承担对环境和利益相关者的责任，是全球第一个社会责任认证标准。它的宗旨是“赋予市场经济以人道主义”。SA8000标准的主要内容如下：（1）公司不应使用或者支持使用童工。
5、SA8000的主要内容：童工；强迫性劳工；健康与安全；组织工会的自由与集体谈判的权利；歧视；惩戒性措施；工作时间；工资；管理体系。
6、SA8000就是社会责任标准，现在我们国内比较重视这个认证，可以向第三方认证机构进行申请 目前申请的行业大概在物业，餐饮，等这些服务机构。有很多企业是为了招投标进行申请的。
