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1、在能源基准的基础上，设定能源目标如下：空压站能耗从2013年起降低10%，达到≤XXkgce/m3。由于空压站所使用的能量是电和水，通过能量单位转换对能量目标进行分解得到单位产品能耗≤x.xxx/m3；单位产品耗水量≤x。
2、以过程控制为原则，空压站以能源可控变量为基础设定能源绩效参数：对能控制源变量的设备、设施的部分工艺参数及其它（人、物料等）可测量的参数。
3、关于能源基准是基准期内能源绩效参数的数值，用来确定基准期内的能源绩效。一旦选定能源绩效参数，就应建立相应的能源基准。下面是我为大家整理的能源管理体系基本术语知识，欢迎大家阅读浏览。
4、总数越小，绩效考核成绩越好。 (2)相对比较法 相对比较法是对员工进行两两比较，任何两位员工都要进行一次比较。两名员工比较之后，相对较好的员工记“1”，相对较差的员工记“0”。
体系策划包括能源管理标准的如下要素：能源方针；能源因素；法律法规、标准及其他要求；基准与标杆目标和指标；能源管理方案。做好一个完善有效的，可操作性强的能源管理体系，体系的策划是一个至关重要的环节。
能源管理体系是指用于建立能源方针、目标、能效指标、节能措施和过程等以实现目标和能源指标的管理体系。其概念的产生源自对能源和节能问题的关注，尤其适用于大型工业企业。
总要求：组织应建立并实施能源管理体系，以降低能耗、提高能源利用效率，能源管理体系应覆盖组织与能源管理有关内部过程和外包过程。 管理职责：包括管理承诺、能源方针、作用、职责和权限等方面的要求。
能源管理体系是用于建立能源方针、能源目标、过程和程序以实现能源绩效目标的一系列相互关联或相互作用的要素的集合，包括企业的组织结构、职责、惯例、程序、过程和资源等。
能源生产和消耗：是能源管理体系的核心部分，能源生产涉及对能源资源的开采、提取、转换和生产过程的管理，包括石油、天然气、煤炭、核能等能源的生产工序。
通过识别节能潜力以及节能管理工作中存在的问题，并通过持续改进，不断降低能源消耗，从而实现组织的能源方针和能源目标。
1、基准值可以是过去某段时间的平均值。在GB/T 23331-2012《能源管理体系 要求》中规定，能源基准是“用作比较能源绩效的定量参考依据”。它反映了企业某特定时间段的能源利用水平。
2、根据去年站房产量和能耗统计，确定能源基准如下：去年单位产品综合能耗X米；在能源基准的基础上，设定能源目标如下：空压站能耗从2013年起降低10%，达到≤XXkgce/m3。
3、在能源基准的基础上，设定能源目标为：空压站能源单耗在2013年的基础上下降10％，达到≤XXkgce/立方米。
4、能耗标杆基准水平是指在特定条件下，用于对比和评估能耗水平的一个基准或参考值。它通常用于衡量和比较不同建筑物、设备或系统的能耗效率。能耗标杆基准水平可以根据不同的领域和目标进行定义。
5、能源绩效是根据能源方针、目标指标的要求，通过实施能源管理体系控制能源活动得到的结果或成效，因此能源绩效可用能源方针、目标、指标的实现程度来描述。由于能源绩效是可测量的，可用于用能单位自身及用能单位间的比较。
1、有 根据去年站房产量和能耗统计，确定能源基准如下：去年单位产品综合能耗X米；在能源基准的基础上，设定能源目标如下：空压站能耗从2013年起降低10%，达到≤XXkgce/ m3。
2、在能源基准的基础上，设定能源目标为：空压站能源单耗在2013年的基础上下降10％，达到≤XXkgce/立方米。
3、关于能源基准是基准期内能源绩效参数的数值，用来确定基准期内的能源绩效。一旦选定能源绩效参数，就应建立相应的能源基准。下面是我为大家整理的能源管理体系基本术语知识，欢迎大家阅读浏览。
4、绩效参数和能源基准的设置不合理：绩效参数和能源基准的设置应该合理，并能够反映员工的实际绩效表现和能源的实际消耗情况。如果绩效参数和能源基准的设置不合理，或者存在偏差，那么比较时就可能出现错误。
5、该标准目标是使组织能够建立持续提高能源绩效所需的系统和过程——包括能源效率、能源使用和能源消耗——提供系统的、数据驱动的和基于事实过程的要求。
6、为了验证能源目标和指标的实现程度，能源绩效参数的设置要包括管理层面和运行层面，管理层面的能源绩效参数通常与主要能源使用的控制有关；运行层面的能源绩效参数与设备、设施运行控制等有关。
能源消耗，能源管理。能源消耗：这是能源绩效的最基本方面，包括企业或组织的能源使用情况，如电力、天然气、燃油等，能源消耗可以通过能源计量和监测系统进行跟踪和管理。
有利于获得国家各类奖励及财税政策支持，如国家对节约每吨标准煤给予组织200-250元的政策补贴，条件是组织必须拥有完善的能源管理体系制度；有利于为开展能源管理体系认证做准备，培养能源管理方面的人才，为能源管理提供有效保障。
能源管理体系中，范围的概念侧重于能源利用的系统、过程。能源管理体系覆盖的范围可包括：全部能源管理活动、能源利用系统、过程，各类设施、设备的能源消耗，各种能源管理制度、能源管理措施等。
能源管理体系是用于建立能源方针、能源目标、过程和程序以实现能源绩效目标的一系列相互关联或相互作用的要素的集合，包括企业的组织结构、职责、惯例、程序、过程和资源等。
能源管理体系是指用于建立能源方针、目标、能效指标、节能措施和过程等以实现目标和能源指标的管理体系。其概念的产生源自对能源和节能问题的关注，尤其适用于大型工业企业。
